Recrutement en vidéo
+34 % de candidatures.
Juste en passant vos offres en vidéo.
Générée automatiquement à partir de votre offre, personnalisée poste par poste, et prête pour chaque canal que vous connectez. Vous n'avez rien à filmer.
Illustration · données sectorielles
Offre texte
Offre vidéo
+34 %
Candidatures reçues, offre avec vidéo vs texte seul1.
Pourquoi la vidéo
Une annonce parmi cent. Une vidéo qu'on regarde.
Sur LinkedIn comme sur une page carrière, une annonce texte est un post parmi cent autres. L'œil glisse dessus en une fraction de seconde. Une vidéo, elle, capte le regard : les publications vidéo génèrent 3 fois plus d'engagement que le texte sur LinkedIn2, et les offres d'emploi avec vidéo reçoivent 34 % de candidatures en plus qu'une offre texte seul1.
1. Étude CareerBuilder. 2. Statistiques LinkedIn, citées par Sprout Social.
Annonce texte
Un post parmi tant d'autres
Avec vidéo
+34 % de candidatures
Personnalisation
Une vidéo sur mesure pour chaque poste.
Pas un modèle générique recyclé sur toutes vos annonces : chaque vidéo part du contenu réel de l'offre.
Contenu adapté au poste
Texte, visuels et voix off générés à partir du contenu réel de votre offre : jamais un gabarit recyclé d'une annonce à l'autre.
À l'image de votre structure
Le ton et la mise en forme reflètent votre organisation, pas un gabarit anonyme.
Prête pour chaque canal
Un format pensé pour chaque canal que vous connectez : LinkedIn, Facebook, Instagram, X, TikTok, et bien d'autres.
Vs. production vidéo classique
Le prix d'une vidéo qu'on regarde, pas d'une affiche qu'on ignore.
Agence vidéo classique
- •Devis, tournage, montage : plusieurs semaines de délai
- •Une vidéo figée, pour plusieurs centaines à quelques milliers d'euros
- •Republiée à l'identique, elle redevient invisible dès la deuxième semaine
Avec VideoTalents
- •Collée à générée : quelques minutes
- •Entre 3,23 € et 9,80 € par vidéo publiée, selon le volume
- •Se republie seule tant que le poste reste ouvert, statut affiché à chaque fois
Comment ça marche
Trois étapes. Ensuite, ça tourne seul.
01
Ajoutez votre offre
Collez le texte, transférez un email, ou connectez votre ATS pour une récupération automatique. Rien à filmer, rien à mettre en forme.
02
La vidéo se génère
30 à 60 secondes, générées et personnalisées à partir du texte de votre offre. Voix off et montage automatiques, aucun logiciel requis.
03
Diffusion automatique
Publiée automatiquement sur tous les canaux que vous connectez : LinkedIn, Facebook, Instagram, X, TikTok, YouTube, Google Business, et bien d'autres. Tant que le poste reste ouvert, une variante fraîche est republiée selon son cycle et le statut reste affiché, fini les « ce poste est-il toujours d'actualité ? » en commentaire.
Tarifs
Un crédit, une vidéo publiée.
Chaque crédit couvre la génération de la vidéo et sa republication automatique sur vos canaux.
Questions fréquentes
Avant de vous lancer.
Qu'est-ce qu'un crédit ?
Un crédit couvre la génération d'une vidéo et sa publication automatique lors de la prochaine republication du poste. Rien d'autre à régler par vidéo.
Dois-je savoir monter une vidéo ?
Non. Voix off, montage et rythme sont entièrement automatiques. Vous collez le texte de l'offre, c'est tout.
Sur quels canaux la vidéo est-elle publiée ?
Sur tous les canaux sociaux que vous connectez : LinkedIn, Facebook, Instagram, X, TikTok, YouTube, Pinterest, Threads, Google Business, et bien d'autres encore.
Puis-je choisir le rythme de republication ?
Oui. Le cycle se règle poste par poste, généralement entre 20 et 90 jours selon vos usages de recrutement.
Que se passe-t-il quand le poste est pourvu ?
Vous mettez l'offre en pause en un clic. La republication s'arrête immédiatement.
Prêt à faire de vos offres des vidéos qu'on regarde ?
Envoyez-nous une offre. On vous montre la vidéo qu'elle devient : personnalisée, prête à publier.
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